Verdades e mentiras sobre a Melhor Idade no mercado de trabalho

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Verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade no mercado de trabalho

Sabemos que muitas pessoas com mais idade, sofrem preconceitos e são vítimas de rótulos.

Para a professora da FGV-SP Vanessa Cepellos (2017), o senso comum termina prejudicando o desenvolvimento da carreira desse grupo de pessoas, com essa visão deturpada. Esta temática foi abordada por esta professora, numa Conferência na USP.

A partir da ótica debatida por eles, listamos abaixo 5 verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade no mercado de trabalho.

É super fácil quanto considerar que balé é uma atividade de menina e não de menino!

Prepare-se para quebrar paradigmas!

5 verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade no mercado de trabalho

1. Não são aptos para exercerem trabalhos pesados (fisicamente):

MENTIRA. O quesito condicionamento físico não se fundamenta nos anos de vida da pessoa. O que deve ser analisado é o seu estilo de vida.

Pois, pode-se ter mais idade e possuir muita força física, autodomínio e fôlego, do que alguém com pouca idade mas ser sedentário.

Óbvio existem que algumas dificuldades são adquiridas com o passar da idade, como dores nas costas e visão limitada. Mas estes fatores não ocorrem exclusivamente com os seniores. Não é mesmo?

2. São excelentes para preencherem os cargos de mentoria, consultoria e conselheiro:

VERDADE. Com o tempo, obtemos cada vez mais bagagem, vivências e experiência, essenciais para nortear uma equipe a conquistar direções e alcançar seus objetivos.

A partir do seu know-how, terá mais desenvoltura em lidar com problemas e superar de eventuais crises.

3. Não se adéquam às mudanças, são inflexíveis:

MENTIRA. O errôneo julgamento de que pessoas com mais idade são mais inflexíveis e avessos às mudanças é muito comum. Porém, não é exclusivamente dessa faixa etária.

Algumas modificações podem ser difíceis e complicadas de serem efetuadas e vividas, visto que a grande maioria é condicionado a fazer sempre da mesma maneira o que sabe fazer.

Não precisa ter muita idade para ter aversão a mudança. O mercado de trabalho está cheio de jovens limitados e inflexíveis.

4. Não se habituam às novas tecnologias:

MENTIRA. Mesmo que essa geração não tenha nascido em meio a tanta inovação tecnológica (ipads, ipods, tablets, smartphones, internet, etc) não implica dizer que eles terão dificuldade em assimilar o funcionamento.

A questão a ser analisada é o quanto mais contato, vivência e a prática eles podem ter mais desenvoltura terão.

5. Não são inovadores, criativos e produtivos:

MENTIRA. Não é a idade que medirá a capacidade de criar, produzir e empreender. Parece evidente, mas muitas pessoas creem nesta mentira.

Para manter-se no mercado de trabalho independentemente da idade, é preciso estar antenado com o contexto midiático (notícias, política, economia, tendências, novos aplicativos do momento, etc.).

Manter-se atualizado e contextualizado, favorecem a permanência no mercado de trabalho.

Então, vá a luta. Nunca desista dos teus sonhos.

Ouse e não tenha medo de explorar o mercado de trabalho.

Adquira bons hábitos e um estilo de vida saudável, invista na saúde e na qualidade de vida e siga empreendendo.

Só envelhece quem não ter uma mente sadia.